Tout le monde sait que les collèges et les universités ont un besoin urgent de plus de financement.

En tant que syndicat représentant 45 000 membres du personnel et du corps professoral dans les 24 collèges, 16 universités et d’autres établissements postsecondaires de l’Ontario, nous tirons la sonnette d’alarme depuis des années.

Nos membres vivent et travaillent en étant confrontés aux conséquences de trois décennies de suppression de financement gouvernemental. Ces conséquences incluent :

  • L’augmentation de la taille des classes;
  • La privation ou la suppression de fonds pour des programmes, des services et des services de soutien cruciaux;
  • Une approche fragmentée de l’enseignement supérieur qui ne répond ni aux besoins des cohortes étudiantes ni à ceux des communautés;
  • Le passage à l’apprentissage en ligne sans soutien adéquat;
  • La croissance massive d’une main-d’œuvre précaire et mal rémunérée, qui comprend des membres du personnel et du corps professoral;
  • Des niveaux de charge de travail qui engendrent à la fois de l’épuisement professionnel et la détérioration de la santé mentale chez des membres du personnel et du corps professoral.

En outre, les étudiantes et étudiants internationaux sont pressés comme des citrons par un modèle d’affaires qui dépend d’eux pour financer le système.

Il est temps que le gouvernement Ford redouble d’efforts pour réparer des années de dommages.

Un groupe d’experts, composé de consultants en affaires et d’anciens membres de la direction des universités, a fait ses recommandations au gouvernement en ce qui concerne le financement.

Ce groupe d’experts a recommandé des hausses ponctuelles de 10 % du financement et de 5 % des droits de scolarité, et des augmentations, liées à l’inflation pour les années à venir, du financement et des droits de scolarité.

Cette augmentation du financement est insuffisante, et nous sommes contre le fait de transférer le fardeau financier sur les cohortes étudiantes. L’éducation postsecondaire est un bien public qui profite à notre société et à notre économie.

Le printemps dernier, l’exécutif sectoriel et la présidente de l’OPSEU/SEFPO, JP Hornick, ont déclaré au groupe d’experts que l’Ontario devrait augmenter le financement par étudiant au niveau moyen des autres provinces. (Actuellement, l’Ontario est loin derrière toutes les autres provinces en ce qui concerne le financement par étudiant.)

Le financement devrait être lié à des mesures concrètes qui améliorent l’expérience des cohortes étudiantes, notamment :

  • L’amélioration de la charge de travail des membres du personnel et du corps professoral, ce qui se traduira par davantage de ressources et de soutien pour les cohortes étudiantes;
  • L’équité pour les membres du personnel et du corps professoral en situation précaire, ce qui améliorera la stabilité de la main-d’œuvre et les soutiens pour les cohortes étudiantes.

De plus, pour limiter l’augmentation constante des postes de direction hautement rémunérés, les collèges et les universités devraient être tenus de respecter des règles strictes en matière de transparence financière.

Il est temps que le gouvernement Ford change de cap et finance adéquatement l’enseignement postsecondaire public en Ontario.

Other Bargaining Updates

OPSEU/SEFPO stands in support of college faculty members

Dear College Faculty: As you know, the CEC has imposed employment conditions on college faculty following last week’s strike vote. Instead of returning to the bargaining table to hammer out the final details of a contract, they’ve taken a different approach:...

College faculty hand bargaining team strike mandate

Toronto – OPSEU/SEFPO President Warren (Smokey) Thomas says a strike mandate shows the union’s college faculty members want a collective agreement reached at the bargaining table. OPSEU/SEFPO’s faculty members voted 59 per cent in favour of job action to back contract...

College Faculty Strike Vote

A strike vote will be held this week for college faculty members represented by OPSEU/SEFPO starting December 9.    OPSEU/SEFPO asked the Ontario Labour Relations Board (OLRB) last month to schedule the online strike vote after the College Employer Council requested a...

Bargaining FAQ

Demands were generated through local demand-set meetings held at all 24 faculty locals in early 2021. Each local then sent their top 10 demands to the bargaining team so they could be included in the provincial demand-set book. Each academic local sent delegates to...

Message from the CAAT-A bargaining team

Greetings faculty:     We have reviewed the College Employer Council team’s latest offers, including their proposal for Final Offer Selection arbitration, received through various email channels this week.     It is important to note that the faculty team offered...

Mediator imposes communications blackout on CAAT-A contract talks

Mediator Brian Keller has imposed a “total communications blackout on negotiations” as mediation continues between Ontario’s public college faculty, represented by OPSEU/SEFPO, and the employer, the College Employer Council. Until the blackout is lifted, OPSEU/SEFPO...

Faculty Proposals – Joint Committee Work

The following initial proposals were presented to the CEC negotiations team on August 5, 2021.  Below, you will find our overview of the proposals (which is adapted from the language that we presented at the bargaining table to provide context), as well as the...

Faculty Proposals — Outside Work

The following initial proposals were presented to the CEC negotiations team on August 5, 2021. Below you will find our overview of the proposals, as well as the language itself. In the margins, you will find brief notes explaining the intent of the change. Directly...

Faculty Proposals — Coordinators

The following initial proposals were presented to the CEC negotiations team on August 5, 2021. Below you will find our overview of the proposals, as well as the language itself. In the margins, you will find brief notes explaining the intent of the change. Directly...

Union Proposals — Academic Quality

The following initial proposals were presented to the CEC negotiations team on August 4, 2021. Below, you will find our overview of the proposals (which is adapted from the language that we presented at the bargaining table to provide context), as well as the specific...