Chères/chers membres du personnel scolaire des collèges,
Comme vous le savez, le CEC a imposé des conditions d’emploi au personnel scolaire des collèges à la suite du vote de grève de la semaine dernière. Au lieu de revenir à la table de négociation pour régler les derniers détails du contrat, ils ont adopté une approche différente : l’escalade des tensions.
Malgré les résultats du vote de grève, votre équipe de négociation n’a aucun désir de compromettre l’apprentissage des étudiants. Bien au contraire. Nos revendications visent à améliorer la réussite des étudiants, et non à y nuire. Ainsi, au lieu d’une grève, l’équipe recommande la grève du zèle pour tous les membres : à temps plein, à charge partielle et en période d’essai.
Dans une situation de grève classique, la Loi sur la négociation collective dans les collèges interdit toute forme de représailles de l’employeur à l’égard des membres, y compris envers les membres à charge partielle et en période d’essai, pour avoir participé à un arrêt de travail.
Le même principe s’applique à la grève du zèle, qui n’est qu’une autre forme de grève.
Vos employeurs seraient imprudents de penser autrement. Cela va sans dire, mais sachez que nous ferons face à toute forme de représailles de l’employeur, ou menace de représailles, contre tous les membres du personnel scolaire des collèges pour avoir participé à des activités coordonnées par l’équipe de négociation avec la même vigueur que celle avec laquelle nous répondrions lors d’une grève.
Sachez également que cet engagement nous tient à cœur et qu’aucune tactique d’intimidation ne peut être couronnée de succès face à la force de l’OPSEU/SEFPO.
Si vous êtes une membre ou un membre – permanent, à charge partielle ou en période d’essai – qui a fait l’objet de pression ou de menaces, que vous considérez punitives, en raison de votre participation à des activités coordonnées par l’équipe de négociation, contactez immédiatement votre présidente ou président de section locale.
Enfin, gardez toujours à l’esprit que la solidarité est la clé de voûte de toute activité syndicale. Lorsque votre équipe de négociation et vos présidents de section locale appellent à l’action, n’hésitez surtout pas à monter au créneau. L’employeur n’hésitera pas à exploiter toute faille parmi nous. Il est temps de resserrer les rangs et d’envoyer un message fort et sans équivoque : revenons à la table de négociation et concluons une nouvelle convention collective – maintenant.
Autres mises à jour sur les négociations
Le personnel scolaire des collèges de l’Ontario obtient des gains historiques dans une nouvelle convention collective
Toronto – Quinze mois après le début d'une ronde de négociations qui a donné lieu au plus grand mouvement de grève du zèle des professeurs dans l'histoire des collèges et universités du Canada, les négociations entre la division des professeurs des collèges de...
Mise à jour d’arbitrage du personnel scolaire des collèges
L’équipe de l’OPSEU/SEFPO négociant pour le personnel scolaire des CAAT et le CEC ont participé à la médiation et à l’arbitrage du 7 au 9 septembre dernier. Le 9 septembre 2022, suite à la partie médiation de la procédure, l’arbitrage a eu lieu. La décision de...
Le personnel scolaire des collèges reprend les pourparlers avec l’employeur
Toronto – Avec quelque 16 000 membres du personnel scolaire des collèges qui pourraient démarrer une grève à partir de 00 h 01 vendredi matin, le Conseil des employeurs des collèges (CEC) et l’équipe de négociation du personnel scolaire des collèges ont accepté de se...
Le personnel scolaire fixe un délai de grève
TORONTO – Quelque 16 000 membres du personnel scolaire des 24 collèges publics de l’Ontario ont déclaré qu’ils tomberont en grève à minuit une vendredi 18 mars si le Conseil des employeurs des collèges (CEC) s’entête à refuser l’arbitrage volontaire des différends. ...
Le personnel scolaire des collèges rejette l’offre contractuelle et demande à l’employeur de négocier ou d’aller en arbitrage
TORONTO – Les membres du personnel scolaire des collèges de l'Ontario ont rejeté l’offre contractuelle de leur employeur, et le président de l'OPSEU/SEFPO, Warren (Smokey) Thomas, espère que ce résultat se traduira par un retour à la table de négociation. « Je suis...
L’avis juridique appuie les propositions du personnel scolaire
Tout au long de cette ronde de négociation, le Conseil des employeurs des collèges (CEC) a refusé à maintes reprises de négocier les questions importantes concernant la charge de travail, la dotation en personnel ou l'équité pour le personnel scolaire à charge...
Renseignements pour les membres de la Division du personnel scolaire des CAAT de l’OPSEU/SEFPO concernant le scrutin sur l’offre forcée qui aura lieu du 15 au 17 février
Les membres du personnel scolaire des collèges qui sont représentés par l'OPSEU/SEFPO voteront sur l’offre forcée à partir du 15 février. Ce vote est organisé parce que le Conseil des employeurs des collèges (CEC) a déposé la semaine dernière une demande de scrutin...
L’OPSEU/SEFPO dépose une plainte de pratique déloyale de travail au sujet de l’ingérence du CEC dans les négociations
Toronto – Le 14 janvier 2022, l’OPSEU/SEFPO a déposé une plainte de pratique déloyale de travail auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario, accusant le Conseil des employeurs des collèges (CEC) et plusieurs collèges de s’ingérer dans le droit des...
Dates confirmées pour le vote sur l’offre forcée du Conseil des employeurs des collèges
Le Conseil des employeurs des collèges (CEC) a déposé une demande de vote sur son offre forcée auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO). Leur dernière offre ne contient qu’un petit changement par rapport à l’offre qu’ils avaient déposée le...
L’OPSEU/SEFPO demande au personnel scolaire des collèges de rejeter l’offre forcée de l’employeur
Toronto – Le président de l’OPSEU/SEFPO, Warren (Smokey) Thomas, dit qu’il est possible de parvenir à un meilleur accord et conseille au personnel scolaire des collèges de rejeter la dernière offre de l’employeur, après que le Conseil des employeurs des collèges (CEC)...
L’OPSEU/SEFPO dénonce les défaillances des collèges soulevées par la vérificatrice générale
Toronto – L’OPSEU/SEFPO espère que les dirigeants des collèges publics de l’Ontario tiennent compte des préoccupations exprimées récemment par la vérificatrice générale concernant la dépendance excessive des collèges sur les droits de scolarité des étudiants étrangers...
Les collèges de l’Ontario sont traités « différemment » face à la menace d’Omicron, selon le président Thomas
Toronto – Le président de l’OPSEU/SEFPO, Warren (Smokey) Thomas, demande au gouvernement de l'Ontario de mettre en place immédiatement des protocoles sur la distanciation sociale, des limites de capacité et d'autres mesures sanitaires pour protéger le personnel...