Tant que l’embargo ne sera pas levé, l’OPSEU/SEFPO ne sera pas en mesure de fournir de plus amples renseignements sur l’état des négociations.
Autres mises à jour sur les négociations
Les collèges de l’Ontario sont traités « différemment » face à la menace d’Omicron, selon le président Thomas
Toronto – Le président de l’OPSEU/SEFPO, Warren (Smokey) Thomas, demande au gouvernement de l'Ontario de mettre en place immédiatement des protocoles sur la distanciation sociale, des limites de capacité et d'autres mesures sanitaires pour protéger le personnel...
Lettre : préoccupations concernant les communications de l’employeur avec le personnel scolaire des collèges
Le 7 janvier 2022 Monsieur Graham LloydChef de la direction du Conseil des employeurs des collèges Cher Graham, Les membres du personnel scolaire représentés par l’OPSEU/SEFPO, qui travaillent dans les 24 collèges publics de l’Ontario, ont maintenant entamé la phase 2...
FAQ sur la grève du zèle
Ce document sera révisé et mis à jour, le cas échéant Mis à jour le 16 décembre 2021Une grève du zèle est un moyen de pression durant lequel les employés font leur travail exactement comme indiqué par les dispositions de leur contrat ou de leur description de poste....
Grève du zèle : Phase 2
Commence à 00 h 01, le 3 janvier 2022 (Si aucun règlement ou aucun accord sur le prolongement des conditions existantes n'est conclu avant cette date) Focus L'imposition des conditions par la direction empêche l’établissement de bonnes relations de travail. Ce sont...
Grève du zèle : Phase 1 pour tout le personnel scolaire
Début à 00 h 01, le 18 décembre 2021 (si aucun règlement ou aucun accord sur le prolongement des conditions existantes n'est conclu précédemment) Focus L'imposition des conditions par la direction empêche l’établissement de bonnes relations de travail, élimine le...
OPSEU/SEFPO appuie les membres du personnel scolaire des collèges
Chères/chers membres du personnel scolaire des collèges, Comme vous le savez, le CEC a imposé des conditions d’emploi au personnel scolaire des collèges à la suite du vote de grève de la semaine dernière. Au lieu de revenir à la table de négociation pour régler les...
L’OPSEU/SEFPO est déçu que la direction des collèges ne retourne pas à la table de négociation
Toronto – L’OPSEU/SEFPO est déçu que le Conseil des employeurs des collèges (CEC) impose des conditions d’emploi au personnel scolaire des collèges à la suite du vote de grève de la fin de semaine. Le CEC a annoncé son intention d’imposer une série de conditions à...
Le personnel scolaire des collèges donne un mandat de grève à son équipe de négociation
Toronto – Le président de l’OPSEU/SEFPO, Warren (Smokey) Thomas, dit que ce mandat de grève montre que les membres syndiqués du personnel scolaire veulent une convention collective qui soit conclue à la table de négociation. Les membres du personnel scolaire de...
Vote de grève du personnel scolaire des collèges
Le vote de grève a lieu cette semaine, à compter du 9 décembre, pour les membres du personnel scolaire des collèges qui sont représentés par l'OPSEU/SEFPO. Le mois dernier, l’OPSEU/SEFPO a demandé à la Commission des relations de travail de l'Ontario (CRTO) de...
Message de l’équipe de négociation du personnel scolaire des collèges
Salutations aux membres du personnel scolaire des collèges : Nous avons examiné les dernières offres de l'équipe du CEC, y compris leur proposition d'arbitrage de sélection de l'offre finale, reçue par divers canaux de courriel cette semaine. Il est important de...
L’OPSEU/SEFPO est déçu que le Conseil des employeurs des collèges pousse au vote de grève
Toronto – Le Conseil des employeurs des collèges (CEC) a rejeté la toute dernière offre de l’équipe de négociation du personnel scolaire de l’OPSEU/SEFPO, rapprochant le personnel et les étudiants des 24 collèges publics de l’Ontario d’une éventuelle grève ou d’un...
Propositions du personnel scolaire — Travail du comité mixte
Les propositions initiales suivantes ont été présentées à l'équipe de négociation du CEC le 5 août 2021. Vous trouverez ci-dessous notre aperçu des propositions (adapté du libellé que nous avons présenté à la table de négociation, pour vous fournir un contexte), ainsi...